IMPACTO SOBRE LIDERAZGO EN LAS PERSONAS
JOSE CARLOS SOSA GONZALEZ
15 de Noviembre del 2007
IMPACTO SOBRE LIDERAZGO EN LAS PERSONAS
El impacto que en el entorno generan los l铆deres y ocupantes de sillas con poder, tanto en organizaciones como en la sociedad y finalmente en el mundo ciertamente alguien con autoridad ocupando una silla con poder, sin ser l铆der puede impactar la organizaci贸n, la prueba de su liderazgo la tendr谩 dicho 聯jefazazo聰, una vez que deje de estar en la silla del poder o ya no tenga recursos econ贸micos para comprar a sus seguidores, mientras sea porque desarrolle sus habilidades de liderazgo o porque tenga autoridad, es posible analizar su impacto en el entorno directo e indirecto de sus tareas.
Los par谩metros para evaluar dicho impacto son:
聲 Desarrollo aut茅ntico de los colaboradores: se refiere a c贸mo el l铆der o jefe influy贸 en la vida y carrera de sus colaboradores, crecieron como personas y profesionales, su vida se volvi贸 m谩s plena y apasionante.
聲 Mejor mundo: la persona dej贸 un mundo mejor en el sentido amplio de la palabra, mejores productos y servicios, mejor comunidad en aspectos ecol贸gico y de responsabilidad social, mejores instituciones y m茅todos, que mejoran la humanidad.
聲 Prosperidad: gener贸 valor en t茅rminos de desarrollo econ贸mico, sea en la empresa, en la sustentabilidad de una instituci贸n o en las personas a su alrededor en quienes derram贸 m谩s riqueza.
Se hace evidente que un capo de la mafia o de una organizaci贸n corrupta puede obtener mucho del tercero, aunque deteriore a los dos primeros, pero lo mismo puede ser un director general o diputado, quienes tienen impacto parcial y dejan excremento a su paso.
Por ello, para hablar de Impacto Integral es el desarrollo de las personas con las que se integra un mejor mundo lleno de prosperidad, los paradigmas actuales de liderazgo si bien son aprendizajes del pasado y constituyen un paso en la evoluci贸n, siguen siendo materia del paradigma actual del liderazgo, el cual est谩 en crisis, basta dar un vistazo a los resultados de sociedades m谩s desarrolladas para observar que esa manera de mirar el mundo ha producido si bien mejoras, nada que se refleje en un salto cu谩ntico en la evoluci贸n del ser humano.
Considerando que la persona es un ser f铆sico, mental y espiritual, cada una de estas dimensiones tienen su influencia, esta dimensi贸n integradora a la que prevalece agrupando a las dem谩s, si mencionamos que alguien es regido fundamentalmente por su mente, me refiero a que no deja de existir su dimensi贸n espiritual o f铆sica (cuerpo), sino que esta es matizada, definida por el cristal mental.
El impacto que en el entorno generan los l铆deres y ocupantes de sillas con poder, tanto en organizaciones como en la sociedad y finalmente en el mundo ciertamente alguien con autoridad ocupando una silla con poder, sin ser l铆der puede impactar la organizaci贸n, la prueba de su liderazgo la tendr谩 dicho 聯jefazazo聰, una vez que deje de estar en la silla del poder o ya no tenga recursos econ贸micos para comprar a sus seguidores, mientras sea porque desarrolle sus habilidades de liderazgo o porque tenga autoridad, es posible analizar su impacto en el entorno directo e indirecto de sus tareas.
Los par谩metros para evaluar dicho impacto son:
聲 Desarrollo aut茅ntico de los colaboradores: se refiere a c贸mo el l铆der o jefe influy贸 en la vida y carrera de sus colaboradores, crecieron como personas y profesionales, su vida se volvi贸 m谩s plena y apasionante.
聲 Mejor mundo: la persona dej贸 un mundo mejor en el sentido amplio de la palabra, mejores productos y servicios, mejor comunidad en aspectos ecol贸gico y de responsabilidad social, mejores instituciones y m茅todos, que mejoran la humanidad.
聲 Prosperidad: gener贸 valor en t茅rminos de desarrollo econ贸mico, sea en la empresa, en la sustentabilidad de una instituci贸n o en las personas a su alrededor en quienes derram贸 m谩s riqueza.
Se hace evidente que un capo de la mafia o de una organizaci贸n corrupta puede obtener mucho del tercero, aunque deteriore a los dos primeros, pero lo mismo puede ser un director general o diputado, quienes tienen impacto parcial y dejan excremento a su paso.
Por ello, para hablar de Impacto Integral es el desarrollo de las personas con las que se integra un mejor mundo lleno de prosperidad, los paradigmas actuales de liderazgo si bien son aprendizajes del pasado y constituyen un paso en la evoluci贸n, siguen siendo materia del paradigma actual del liderazgo, el cual est谩 en crisis, basta dar un vistazo a los resultados de sociedades m谩s desarrolladas para observar que esa manera de mirar el mundo ha producido si bien mejoras, nada que se refleje en un salto cu谩ntico en la evoluci贸n del ser humano.
Considerando que la persona es un ser f铆sico, mental y espiritual, cada una de estas dimensiones tienen su influencia, esta dimensi贸n integradora a la que prevalece agrupando a las dem谩s, si mencionamos que alguien es regido fundamentalmente por su mente, me refiero a que no deja de existir su dimensi贸n espiritual o f铆sica (cuerpo), sino que esta es matizada, definida por el cristal mental.